Transparência e Gestão Humanizada
- Conheça algumas das nossas iniciativas
Cientes da importância de traçar objetivos transparentes e valorizar pessoalmente cada um dos nossos colaboradores, buscamos implementar um processo humanizado de gestão e desenvolvimento do nosso time.
Pessoas + Profissionalismo
O maior e mais valioso ativo do nosso escritório são nossos colaboradores. É justamente por isso que fazemos das Pessoas um dos pilares fundamentais de nossa Cultura, juntamente com o segundo pilar essencial, o Profissionalismo.
Tudo o que fazemos tem esse duplo olhar para Pessoas e Profissionalismo. Buscamos continuamente tanto seriedade, ética e caráter, quanto a assunção de responsabilidades, compromisso com a dedicação e contínuo desenvolvimento, para que cada profissional possa ser visto como amigo(a), parceiro(a) e sócio(a) ao mesmo tempo em que atinge o nível de excelência esperado de nossos clientes.
Plano de carreira
Construímos um Plano de Carreira completo, devidamente estruturado, transparente e inclusivo, para que todos nossos profissionais possam se ver como construtores de sua própria trilha profissional, de maneira objetiva, previsível e imparcial.
Metas claras e Objetivas
Traçamos metas claras e objetivas visando, ao mesmo tempo, o crescimento consistente de nosso escritório e a transparência ao profissional sobre o que precisa ser feito para evoluir em nossa estrutura e avançar os níveis do Plano de Carreira. Em nossa visão, as metas traçadas se valem de adequada correspondência com a ocupação e nível do colaborador, são objetivas e equitativas.
Além disso, realizamos reuniões de feedback anuais, nas quais buscamos trazer objetividade e transparência aos nossos profissionais, bem como reuniões quadrimestrais estruturadas, nas quais retomamos os feedbacks anteriores e orientamos os nossos profissionais com relação aos próximos passos no plano de carreira de cada um.
Censo
Realizamos um censo quantitativo em base anual, para que consigamos seguir promovendo a diversidade em nossos times.
Também implementamos um censo qualitativo, ou seja, uma métrica dos níveis de satisfação em periodicidade bianual, para que possamos seguir trabalhando em métodos e ações para gerar inclusão, garantindo que todos sintam-se seguros e pertencentes ao nosso time.
Conversas Inspiradoras
Promovemos interna e periodicamente, conversas abertas com convidados que possuam ensinamentos dos mais variados tipos, para gerar a nossos profissionais inspiração, aprendizado, reflexão e desenvolvimento.
